ひとりひとりを育て、全員が互いに
支え合う時、絶大なパワーを発揮する。
その企業のアイデンティティは人に表れ、人の成長なくして企業の成長もあり得ません。
日々進化するIT技術、プロジェクトをまとめるマネジメントスキル、
ユーザー視点から提案できる発想力など
開発プロジェクトに求められるものは、ますます高度なものとなっていきます。
さまざまな教育研修制度の導入や資格取得支援など、理系文系を問わず、
全社を挙げて人材育成に取り組んでいます。
- 技術スキル
- 幅広い分野のシステム開発を担うためには、様々な開発言語やデーターベースの知識・技術の習得と経験が必要となります。 全社員を対象とした社外セミナーやｅラーニングの受講でベーススキルの習得を図り、開発プロジェクトで実践経験を積むことで キャリアプランの実現を目指します。特に、Web系、DB系等のITスペシャリスト育成に力を入れています。 習得した知識・技術の証としての情報処理技術者試験や、Oracle、Javaなどの各種ベンダー認定資格の資格取得支援 （報奨金制度）も用意してあります。
- マネジメントスキル
- 自社の管理職として、また開発プロジェクトの管理者としてマネジメント力は重要です。自社の管理職としては、昇格時の外部管理職研修やBiz CAMPUS Basic（社外研修制度）の各種管理職向け研修コースの受講、また自社での職位別研修を実施。プロジェクト管理者に必要な各種外部研修の受講や、 プロジェクトマネージャーとしての国際資格PMP(Project Management Professional)や、国家資格などの資格取得支援（報奨金制度）も用意してあります。
- ビジネススキル
- 技術だけではなく、質の高いビジネスパーソンを目指して成長できる環境を用意しています。 内定者向けに、社会人に必要な基礎知識がスマートフォンで学べるモバイルナレッジを導入。入社後、全社員が各々の年間教育計画に沿って、各年次・役職に応じた社会人として 身に付けておくべき知識や理論を学ぶ Biz CAMPUS Basic（社外研修制度）を用意しています。
- 業務スキル
- 配属先ごとに異なるお客様の業務や、システム開発に関するノウハウは、OJTとして経験豊富な先輩社員から、指導・教育が受けら れる環境を用意してあります。
- 社内勉強会
- PMP有資格者・情報処理技術者試験合格者・外部研修参加者など経験豊富な社員が自主的に講師を勤め、コーチング技法やディベート勉強会、 マネジメント手法の検討会、情報処理試験対策など、誰でも自由に参加できる社内勉強会を開催しています。
