就活ハラスメント防止のための取組み

当社は、就活ハラスメント防止のため、次の取組みを実施します。

• 採用活動における面談、面接等はオンラインまたは当社オフィスその他公開性および安全性が確保された場所（大学キャンパス内、公共施設、オープンスペースの会議室、個室でない飲食店等）で実施します。
• 面談、面接等は原則として日中に実施します。
• 採用活動に関連して飲酒を伴う会食は行いません。
• 当社社員と求職者との連絡は、会社が管理するメールアドレスおよび業務用電話番号等を使用し、個人の連絡先の交換や私的な接触は行いません。
• 採用活動に関与する役員および社員に対し、ハラスメント防止に関する教育および啓発を実施します。

相談窓口

採用活動に関するハラスメントについて相談できる窓口を設置します。

相談いただいた内容および個人情報は厳重に管理し、相談対応以外の目的には使用しません。
相談したこと、または事実確認に協力したことを理由として、選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。
相談を受けた場合は、速やかに事実確認を行い、必要に応じて適切な是正措置および再発防止措置を講じます。